为进一步规范就业工作流程，提升就业服务质效，5月15日上午8：30，学院招就处赴我院开展2025年第一次就业工作专项检查。
检查组由校招就处处长助理苏斌带队，就业科科长宋晓琴及专职人员组成，本次检查通过“实地核验—问题反馈—承诺整改”全流程督导，聚焦就业关键环节开展深度“把脉”，全力推动毕业生高质量充分就业。
检查过程中，采取“查、看、访”相结合的方式，对就业工作进行全面排查。一是严格审查材料规范性，重点核查就业协议、劳动合同等材料的填写规范、签约流程及存档完整性，对12家用人单位进行随机电话回访，重点核实3家扎堆签约企业数据真实性；二是深度调研就业资源建设，细致查阅就业基地合作协议、专场招聘会策划方案、访企拓岗活动记录等材料，评估校企合作活跃度与资源转化成效；三是精准督导帮扶机制落实，逐一对148名（包含10名残疾学生）困难毕业生“一对一”帮扶台账进行核验，检查帮扶措施、跟踪记录及成效反馈，保障特殊群体就业帮扶“不漏一人、不落一项”。
检查结束后，随即召开就业工作反馈会议。检查组结合现场检查情况，逐项通报检查结果，既肯定了学院在主题班会、帮扶机制、专升本等方面的亮点做法，也针对部分材料存在逻辑疏漏、回访记录不全等问题提出整改意见，访企拓岗目录不完善，就业协议不规范等6类共性问题、帮扶内容不详实等要求建立问题清单，限期整改。
在表态发言环节，院长徐向宇对检查组提出的意见表示感谢，并郑重承诺，对于检查组提出的整改意见照单全收：学院将以此次检查为契机，立行立改，对照问题清单逐项制定整改方案，压实责任到人；举一反三，完善就业材料审核、数据核查、跟踪反馈等全流程管理制度；提质增效，持续深化校企合作，优化帮扶措施，全力破解就业难点堵点，确保毕业生就业工作经得起检验，以扎实成效助力毕业生走好职业发展“第一步”。
最后苏助理表示招就处全体全体支持太阳成集团tyc234cc主页就业工作，对于我院就业工作中出现的任何困难，都可随时对接招就处协助处理。
此次专项检查是我院就业工作规范化、精细化建设的重要举措，是持续筑牢就业工作质量生命线。未来，我院将持续强化就业质量监控，健全长效管理机制，为毕业生高质量就业保驾护航。
